强化学习，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。各单位分别通过机关工作例会、中心组理论学习会、支部主题党日及党风廉政建设专题会议等传达学习中央、省、市纪委全会及全区党风廉政建设工作会议精神，结合实际研究部署2021年党风廉政建设工作，制定路线图及工作计划。深入开展警示教育、廉政教育、专题教育，引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。
落实举措，促进党风廉政建设与业务工作齐抓共管。将党风廉政建设自觉融入到日常业务工作中，同研究、同部署、同落实、同督办。组织部结合换届年要求，组织科室全面排查廉政风险点，严把选人用人关;土地储备供应中心围绕土地征迁、棚户区改造、土地平整等重点工作排查廉政建设风险点，加大对重点领域、关键岗位和重要环节风险防控;群团工作部将党风廉政建设风险防控重点放在基层工会经费的管理监督上，筑牢廉政防线;社会保障服务中心以作风建设“服务年”为抓手，深入推进“百名干部进百企”活动，开展“岗位练兵”和服务技能大赛活动，切实提升窗口工作人员业务水平和服务意识;高新区法院把党风廉政建设与审判执行工作一体部署、一体推进、一体落实，深入开展政法队伍教育整顿活动;高新国投公司、高新商务物业有限公司制定党风廉政建设责任制落实情况考核机制，高新招商与国际合作有限公司修改完善高新区规范招商引资管理通知，梳理招商引资过程中可能出现的违规行为，制定招商引资“十不准”规定，进一步促进清廉履职。
完善制度，推动干部队伍转作风提效能。管委会办公室制定《高新区党工委管委会办公室干部职工考核管理办法》，对干部职工到岗情况、工作纪律、会议纪律等严格考核;区纪检监察工委探索创新个人工作“积分化”管理，开发个人积分制管理系统，引导纪检监察干部创先争优、真抓实干、主动作为;创业中心严格落实干部职工管理，完善考勤、学习、会议、请假制度，加强财务、印章、房屋出租、工程建设等重点领域监管;财政局严格执行“讲廉政党课”“两谈话两报告”制度，加大财政内部管理力度，加强各财政所党风廉政建设专项检查;科技局完善廉政制度，加强科技经费管理，提升服务水平，领导班子成员每半年对分管科室党员干部开展党风廉政建设和廉洁自律情况监督检查;行政审批局通过健全和完善党风廉政建设制度，促进干部职工服务意识、服务能力提高，以优化营商环境为主战场，启动“多网合一”和社区智能终端标准化配备等工作，统筹解决基层政务服务短板;经济贸易发展局发挥班子成员“头雁效应”，带头深入园办开展实地走访和调研座谈，共同研究解决问题，力争形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好局面。(区纪检监察工委)
